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职场中到底该如何选择平台呢？

作者：zxn123 | 发布于：2023年02月20日 | 浏览：361 次

1.正确的自我认知

利用SWOT分析法，对自身优势、劣势及外部环境的机会、威胁进行分析，明确自己的核心竞争力和面临的市场威胁，从自己最擅长且最具有外部机会的能力作为切入点，对平台进行选择。

2. 职业发展的不同阶段选择不同

并不是所有人都适合去大公司大平台的。职业发展的不同阶段，对平台的需求是不尽相同的。

初入职场，什么都不懂的时候，最佳选择自然是流程规范、制度齐全，能够让你快速融入职场与工作的成熟型企业；有了一定经验积累，想要在职位上更上一层楼，实现自己创新思维与想法，而所在公司没有机会的，更适合那些需要建章立制的成长型企业；在职场上摸爬滚打多年，积累了各种资源，想要自己挥毫泼墨的，自然更适合合伙人制的创业型企业。

3. “平台”不是绝对的平台

平台虽重要，但也不是绝对重要。公司所在的平台是一方面，但所在岗位的工作内容与价值更是重中之重。

在大企业当一颗螺丝钉和在小企业当专业领头人自然是不同的。故而，在评估“平台”价值的时候，岗位价值也是很重要的一部分。

美国思科公司总裁钱伯斯曾说“新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。”

不懂得平台的选择与取舍，只是一味的付出和坚持，真的会让你的努力贬值，而你，也很有可能会成为那条慢鱼。

04 提升自己，让能力始终保持上游

有了好的平台，如果你能不配位，是一件很危险的事情。无论我们在不在好的平台，我们都需要不断地提升自己，让能力一直保持在上游水平。我们不能安于现状，要知道知识和技能是学不完的，不管什么时候，我们都需要不断学习、不断丰富自己。