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面试总落选，铁定与这四种行为有关，你呢？【今日更新】

作者：zxn123 | 发布于：2023年03月02日 | 浏览：412 次

我们在面试的时候需要注意许多细节，如果一些细节注意不到的话，可能就会让面试官厌恶你。那么面试的时候千万不能有的行为有哪些呢？

【1】夸夸其谈

不管任何时候，我们在其他人的面前都要保持谦虚谨慎，不要过于夸大自己的实力。有些人仗着自己取得了一点成就，就在面试官面前一直谈论自己的经历，其实这是非常不礼貌的一种行为。面试是一个双向的过程，我们除了要向面试官介绍自己之外，更要学会倾听，我们应该把更多的时间留给面试官，而不是留给自我介绍。

【2】简历造假

有许多人由于自身的能力有限，但是又想找到一个好的工作，就想要在简历上进行造假，这是非常不明智的一种行为，首先如果你的简历造假的话，即使你侥幸进了公司，经过实践的检验，你也不会度过试用期的；其次，面试官都是身经百战的，如果你在简历的造假过程中出现了一丁点的漏洞，他就能够发现。

【3】举止不雅

面试的时候，除了要向面试官展示我们自身的能力之外，还要让自己的言行举止显得更为得体。站有站姿，坐有坐姿。当面试官要求我们进行落座的时候，应该道谢并进行落座。和面试官面对面进行交流的时候不要翘二郎腿，也不要一直乱动，要保持双眼直视对方，认真倾听对方的讲话。

【4】讨价还价

我们在面试的时候不可避免的会谈到一些薪资问题，大部分面试者都希望自己的薪资能够有所提升，但是事实上很少会有面试官把薪资的额度往上提升的，除非你的能力非常强。所以说当你对薪资特别不满意的时候，你可以向面试官适当的表达自己的意见，如果双方达不成共识的话，你可以选择其它公司，千万不要讨价还价。

面试的时候千万不要有以上4种行为，你记住了吗？