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面对形形色色的职场歧视,作为求职的我们,该如何应对呢?

作者:zxn123 | 发布于:2023年03月06日 | 浏览:348 次

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一,坚决对不法行为说不

首先,如果遇到职场性侵,请不要再给对方第二次伤害自己的机会,拿起法律的武器,及时维护自己的权利。

要知道工作只是为了获取更高的生活,如果偏离了这个主题,甚至于对个人造成的严重的伤害,请不要忧郁,勇敢拒绝。

其次,有些涉世不深的女孩,一定不要抱有侥幸心理,通过威逼利诱得来的绝对不是感情,也不会有什么利益,恶魔的眼泪永远都是骗人的,所有的捷径都表明了代价,不要让自己陷入无尽的自责与悔恨当中。

二,有明显违法行为请勇敢维权

对于河南姑娘小闫的遭遇,用人单位侵犯了平等就业权,损害民事权益 ,应当依法承担民事赔偿责任,小闫就应当走正当法律程序,给这个"目无王法"的公司一个应有的惩罚。

还有职场遭遇的因结婚或生育"被辞退"问题,都应该努力寻求法律帮助,通过法律手段维护自己正当权益。

三,努力提高自己的专业技能

职场歧视是一个由多种因素造成了历史悠久的现象,需要政府和用人单位共同努力,多措并举,同时,也需要我们个人通过提升自己的能力,获取更大的职场筹码,才能更加从容应对职场歧视。

一方面是要尽早做好职业规划。每个人在毕业时就应该对自己有清晰的职业规划,越早步入职业的正规,就越有利于个人在职场占据有利的位置;另一方面,要努力提审自己的职业技能。任何时候,技能都是我们打破歧视获取别人信任最有效的办法,只有自己足够强大,才能让别人不敢小看。

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