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面对形形色色的职场歧视，作为求职的我们，该如何应对呢？

作者：zxn123 | 发布于：2023年03月06日 | 浏览：336 次

一，坚决对不法行为说不

首先，如果遇到职场性侵，请不要再给对方第二次伤害自己的机会，拿起法律的武器，及时维护自己的权利。

要知道工作只是为了获取更高的生活，如果偏离了这个主题，甚至于对个人造成的严重的伤害，请不要忧郁，勇敢拒绝。

其次，有些涉世不深的女孩，一定不要抱有侥幸心理，通过威逼利诱得来的绝对不是感情，也不会有什么利益，恶魔的眼泪永远都是骗人的，所有的捷径都表明了代价，不要让自己陷入无尽的自责与悔恨当中。

二，有明显违法行为请勇敢维权

对于河南姑娘小闫的遭遇，用人单位侵犯了平等就业权，损害民事权益 ，应当依法承担民事赔偿责任，小闫就应当走正当法律程序，给这个"目无王法"的公司一个应有的惩罚。

还有职场遭遇的因结婚或生育"被辞退"问题，都应该努力寻求法律帮助，通过法律手段维护自己正当权益。

三，努力提高自己的专业技能

职场歧视是一个由多种因素造成了历史悠久的现象，需要政府和用人单位共同努力，多措并举，同时，也需要我们个人通过提升自己的能力，获取更大的职场筹码，才能更加从容应对职场歧视。

一方面是要尽早做好职业规划。每个人在毕业时就应该对自己有清晰的职业规划，越早步入职业的正规，就越有利于个人在职场占据有利的位置；另一方面，要努力提审自己的职业技能。任何时候，技能都是我们打破歧视获取别人信任最有效的办法，只有自己足够强大，才能让别人不敢小看。