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职场第一课，接受有的时候比改变更难，你认为呢？

作者：zxn123 | 发布于：2023年03月07日 | 浏览：243 次

在刚进入职场的时候，怀着满腔的热血抱负，想在工作中一展拳脚，但是真正入职之后才会发现自己认为的能力并不被人认可，甚至会被人当成笑话。

内心即使再愤怒，再不甘，但是工作必须要执行，而且要彻底执行，这时内心必须先要接受，才能更好地去完成。否则，虽然改变了你的行为，但是执行未必会用心。

而多年后的自己已经可以主导此项工作，这时的职场新人依旧提出了当时自己的观点，而却被自己否定了，因为现在看的是整体工作的安全性，协调性，不再是工作“点”上的出新。

这时的自己会拿当初的情况作为例子讲出来，就是为了让新人能更好地接受，以便能顺利的完成此项工作，但是否能接受，就不得而知了，也许认为我在安慰他吧。

当时我们策划一场公司的20周年年会，到场大约一千人左右，领导让我去协助一个经理去策划此事，当时的经理年龄约50岁，经验相当丰富，大概思路用了三天，整体框架一周之后便创建了出来。

但由于是大周年庆，虽然会更加隆重，且有新logo揭牌仪式，所以当时便心想，可以动用无人机运送logo，且还可以撒一些红包，领导们揭牌成功后，会有送菜环节，当然是象征性的，之后大厅八个门均可出现吉祥物进行logo揭牌后的互动。

但是最终都没有采纳，因为当时年会是在餐厅，会同步就餐，所以最后是用了最正规也最普通的方式完成了此项环节，即使如此，内心还是有一万个不能接受。

直到自己参与到了主策划、主负责人，才会发现一切没有想的那么简单，无论是从资金，可调配的人力、物力，在执行环节中的同步合作问题，以及突发情况下的应急措施，牵扯的方方面面很多，真应了那句话，不当家不知柴米贵。

所以哪怕在之后，我有心解释，对方未必就肯听。就比如无论说父母多伟大，都必须自己做了父母之后才能有切身的感受。

虽然之前也会去改变自己的想法，改变自己的行为，但是真正的去理解，去接受，必须要真正的尝试才会懂得，也才能真正的接受，融入自己的思想。

而现在的我，不断的去接受新思维，但是也会接受规则，只有接受，才能用心感受，也才能完全掌握，这时的改变才是真正的改变，否则都是行言于表的。

在职场中，无论你作为什么角色，都会有大于你一级的人，哪怕是老板，也需要看很多人的脸色行事，这时你内心的如何不接受，也必须要喜形于色去做事。

既如此，何不去接受这个事实，当然除非你完全可不受制于人，那自又另当别论，但人是群居动物，不可能完全独立。

我这里所讲的并非是要接受所有不公之事，那样人生活着也没有意思，而是接受一些客观现实，接受一些目前自我还不能理解但是正确的事情，不确定的可以多方论证，实在是不能认可的，也望能承认现实的存在，不必过于为难自己。

《大学》中言：“物格而后知至；知至而后意诚；意诚而后心正；心正而后身修；身修而后家齐；家齐而后国治；国治而后天下平。”

也就是说接受也是先要接受自我的认知，然后锻炼自己，才能一步步的去改变更大的事情。而并非怨天尤人，埋怨没有一个好的家庭背景，以至于现在还生活在底层。

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所以，我们人生在世，要想活得精彩，在职场，想做的风生水起，就必须先要学会去接受，然后才能去改变，去奋斗，去过自己想要的生活，你认为呢？职场人际需先立于不败之地，才能伺机战胜，自保为先

由于自媒体规定标题原因，遂《职场孙子兵法》的更新，不再标题展示，望理解。做了几天的调整，现继续分享职场孙子兵法后续章节。

通过前几篇文章的分析，已将工作和管理稍作分享，使我们如何从大局考虑，做好前期准备工作，并在执行中应注意的要点，而此章节主要分享职场人际方面的内容。

职场人际一直是一热门的话题，无论是上下级、同事之间关系等，无不透露出矛盾多，勾心斗角比较厉害，当然也有一股清流，在诉说着职场友谊有多么的真挚。

害人之心不可有，防人之心不可无，这句话用在职场关系中最贴切不过。职场是我们每日生活时间最长的地方，也是我们沟通交流最多的地方，但是也是由于职场的特殊性，并不一定可以用真心换取真心，很多认为坚固的友谊，在利益冲突的那一刹那，便土崩瓦解。

职场也如同战场，到处充满着战斗，无论是工作任务，还是晋升加薪，亦或是职场人际，都是如此，如果失败，就意味着出局，而打平则平淡一生，胜利才会赢得想要的人生。

记得刚大学毕业那会，心里也向往去一线城市闯荡一番，但是由于我个人的性格比较内向，同学对我都比较担心，怕我在职场吃亏。他们压根就不会劝我去与他人争斗，因为知道我不会，反而会弄巧成拙。

而所有的建议最后落到一句话上“保护好自己”，因为有些人的性格不适合人际争斗，或者哪怕适合，也不一定会永保胜利，而一旦失败，或许结果会更加严重。

就是怀着同学的建议踏入了职场，其实到现在做到了公司中高层，对职场人际的把控依然不足，能做到的也只是将可自保，或许还略有不足，当然自保的前提还是应该要以自己的能力为根基，不然一切都是浮云。

孙子云：“不可胜者，守也；可胜者，攻也。守则不足，攻则有余。善守者，藏于九地之下；善攻者，动于九天之上；故能自保而全胜也。”

意思就是说，我们在不可战胜的时候，就要采取守势，可以战胜的时候，就去进攻。守是守我们的不足，攻是攻我们的强大，守就要藏于无形，攻就要如天降神兵。故而，好的军队，不只是可保全自己，更能战胜敌人。

而应用到我们职场人际，也可以从中悟出一些道理，想让自己立于不败之地，首要做的就是先学做好自己的本职工作，坚定自己的初心，只有先使自我稳定，才能去寻找机会，获得好的职场人际，并可将业绩扩大化，升职加薪。

所以，懂得职场法则的人，会先锻炼自己的能力，之后为自己创造不被战胜的地位，使自己在职场永远掌握主动权，虽然我们未必一定能取得胜利，但是至少自己不会受到多大的伤害，毕竟未来有很大的不可预知性。