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是什么导致大学生就业困难呢？

作者：zxn123 | 发布于：2023年03月16日 | 浏览：420 次

这些年来，毕业就是失业已经成为流行语。毕业意味着您已经结束了学生生涯，并且意味着你已经长大，要步入社会。

那么是什么导致大学生就业困难呢？小编总结了一些原因，希望对您就业有所帮助。

校园更多的是培养理论知识的认知，相较于社会实践相差甚远

尽管大多数校园还安排学生去实习，但有些校园太“功利主义”，大多数学生容易产生反抗心理，这影响了实践的结果和能力的培养。

即使校园安排的实习单位不能令人满意，您也不能白浪费时间，您可以结合自己的生活计划来找到更有利于您未来发展的实习机会。

企业不愿招募上手慢的毕业生 在高房价的挤压下，实体企业近年来很难开展业务

大型公司正在努力减少其运营成本，更不用说其他中小型企业了。在企业本来已经很困难的背景下，大多数企业都会招聘经验丰富的员工，直接上岗，因为毕竟要花费人力、物力和精力培养新手。

理想化的思维成为大学生眼高手低的弊端

还有一些毕业生没有经历过挫折，他们以为自己有了大学学历，不用担心毕业后找到一份好工作。他们不愿尝试普通的工作，他们可能觉得自己已经获得了学士学位，再去做一些又苦又累的工作很丢面子。

结果是，坐在家里浏览招聘信息，等待合适的工作出现，但是很难找到合适的工作。

大学扩大了招生范围，导致人才供过于求

随着高等校园的不断扩大，毕业生人数逐渐增多，而且许多公司正在精简人员，这导致了人才市场上人才的过剩。

此外，大多数人才缺口大的工作都是销售性质的，但是许多上过大学的人都不愿意做销售，这也导致了狭窄的就业路径。

大学严进宽出，学生学而不精

在大学，只要有足够的学分，大学生就可以毕业，这导致许多大学生只想通过考试而平时不努力学习，坐等期末老师划了可能考到的内容才开始翻书备考。

尽管学生们成功获得了文凭和学位证书，但是知识和技能还不够，企业自然不会愿意聘用

求职要明确求职和就业方向

明确求职和就业方向，需要考虑以下几个要素：工作地区、工作单位、工作岗位、薪酬福利、发展机会等。这是一个系统，不同的排列组合，体现出不同的价值取向。

假设工作区域，单位，职位，薪水和福利等因素相同，您可以将发展机会视为求职和就业的主要因素，可以遵循以下规则进行考虑：

1.如果您想从大学专业的角度发展并渴望成为行业专家，建议您选择行业中的一家大中型公司。这样的单位具有先进的技术和设备，强大的新产品研发能力，以及众多的专业发展机会，有利于您的专业发展。

2.如果您选择从事企业管理，则可以成为大型企业的公司经理，或者是企业家。在大型企业中工作时，您可以学习一套完整的系统以及更成熟的管理系统和经验，这对将来的发展很有利。在中小型企业中工作时，您通常具有广泛的业务领域和工作内容，因此您可以在许多方面锻炼自己的能力，更快地成长并有更大的工作自由度。

3.如果您想创办自己的企业或成为自由职业者，那哪里都可以成为你的家。

4.如果您想参政，并有心帮助所有人民，那么您可以参加公务员考试并渴望成为人民的公务员。

求职是追求一份相对稳定的工作，职业发展有待改善，需要保证薪水和福利，但是追求这些时目标不能太理想化。理想状态不能通过初次就业来实现，它需要不断的努力才能逐步实现。