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2024年春节假期出炉，官方鼓励职工除夕休息，为何不直接放假呢？

作者：zxn123 | 发布于：2023年12月28日 | 浏览：106 次

2024年春节假期出炉了，放假时间从2月10号开始，到17号结束，连续休息8天，除夕并不在春节假期内，这意味着除夕当天职工还需要正常上班。

虽然除夕不是春节的开始，但却是春节的前奏，对于中国人而言，除夕的重要性不言而喻，甚至比春节还要重要，毕竟不少地方有全家人围坐在一起守夜迎接春节的习惯。

如今，一个好消息传来，根据《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》，职工有很大机会能在除夕这一天提前开启2024年春节假期模式，因为通知明确写道：鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。

如果单位落实安排职工除夕休息了，意味着2024年春节将有连续9天的超长假期，这是历史上从来没有过的。

不过有人担心，除夕借用带薪休假天数来休息，意味着带薪年休假天数就少了一天。在我看来，说是这么说，但相信大多数单位不会为了除夕放假休息而真的去抵消一天带薪年休假天数。

实际上，即使除夕这一天不放假，继续让职工上班，估计很多人也是心在曹营身在汉，心思早就不在工作上了，工作效率低下。

既然除夕这一天实际上是放假或放松的一天，为何不直接放假呢？这样你好我好大家好，痛痛快快地放假回家准备过节多好。

这里我说说我的三点看法：

第一，这就是朝除夕直接放假的方向努力

通知鼓励单位用带薪年休假去换取除夕的休息，暗含的意思大家也要清楚，有些事不能明说，毕竟除夕不是法定节假日，所以就委婉一点说用带薪休假去换，但实际上很多单位是一种放假状态，也不会真的去抵消带薪年休假，因为员工平常加班很忙，没有单位会斤斤计较除夕这一天的假期。

现在的做法大概就是一个过渡期，未来除夕这一天迟早会变成法定节假日，好事多磨，大家慢慢等，现在一步到位并不一定是好事，毕竟直接放假还是需要付出一定的社会成本。

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第二，虽然除夕不是法定节假日，但实际上已经有很多人享受的是法定节假日待遇

很多单位春节前并没有太多的工作，不少单位还提前放假了，像国企央企单位，一些机关事业单位，除夕当天基本上都可以不用上班了。单位距离家里比较远的，能及时赶回家与家人团聚，一起与家人在除夕夜包饺子，欢欢喜喜迎接新年的到来，如果除夕当天上班，并且下班才能回去，对于部分职工来说，可能就来不及赶回家里了。

第三，通过通知提醒单位，要落实国家带薪年休假制度

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工只要工作满一年，每年就可以享受5天带薪休假，满20年的，有15天的带薪休假，相当于休息三个星期，并且年休假可以分几次分段休息，具体怎么休息，要看单位的具体规定。

其实，现实生活中，带薪年休假制度执行得并不理想，部分职工的法定假日都无法保证，包括周六周日，更别提带薪年休假了，不仅大量的民企单位很难落实，就连很多国企央企单位执行得也不彻底。

通过除夕让职工用带薪年休假来换取休息，意图非常明显了，就是提醒企业落实带薪休假制度。

我相信，今年除夕当天，大多数单位会放假，不放假的一定是极少数。